REGIMEN DE TRABAJO AGRARIO.-

Sumario

DISPOSICIONES GENERALES. LEY APLICABLE. FUENTES DE REGULACION. EXCLUSIONES. CONDICIONES PACTADAS EN LOS CONVENIOS Y ACUERDOS COLECTIVOS DE TRABAJO. ACTIVIDAD AGRARIA. CONCEPTO. AMBITO RURAL. DEFINICION. ACTIVIDADES INCLUIDAS. ORDEN PUBLICO. ALCANCE. NULIDAD. TODAS LAS DISPOSICIONES QUE SE ESTABLECEN EN LA PRESENTE LEY, EN LOS CONVENIOS Y ACUERDOS COLECTIVOS QUE SE CELEBREN EN EL MARCO DE LAS LEYES 14250 (T.O. 2004) Y 23546 (T.O. 2004), Y EN LAS RESOLUCIONES DE LA COMISION NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO (CNTA) Y DE LA COMISION NACIONAL DE TRABAJO RURAL VIGENTES, INTEGRAN EL ORDEN PUBLICO LABORAL Y CONSTITUYEN MINIMOS INDISPONIBLES POR LAS PARTES. EN NINGUN CASO PODRAN PACTARSE CONDICIONES O MODALIDADES DE TRABAJO MENOS FAVORABLES PARA EL TRABAJADOR QUE LAS CONTENIDAS EN LA PRESENTE LEY, EN LOS CONVENIOS Y ACUERDOS COLECTIVOS QUE SE CELEBREN EN EL MARCO DE LAS LEYES 14250 (T.O. 2004) Y 23546 (T.O. 2004), Y EN LAS RESOLUCIONES DE LA COMISION NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO (CNTA) Y DE LA COMISION NACIONAL DE TRABAJO RURAL VIGENTES. ESAS ESTIPULACIONES SERAN NULAS Y QUEDARAN SUSTITUIDAS DE PLENO DERECHO POR LAS DISPOSICIONES DE ESTA LEY Y LAS DEMAS NORMAS QUE CORRESPONDIEREN CONFORME LO ESTABLECIDO EN LA PRESENTE.EL PRESENTE REGIMEN PREVALECE DE PLENO DERECHO SOBRE TODAS LAS NORMAS NACIONALES O PROVINCIALES CUYO CONTENIDO SE OPUSIERE A SUS DISPOSICIONES. CONDICIONES MAS FAVORABLES. APLICACION ANALOGICA DE LAS CONVENCIONES Y ACUERDOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y RESOLUCIONES DE LA COMISION NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO. DEL CONTRATO DE TRABAJO AGRARIO EN GENERAL. CONTRATO DE TRABAJO AGRARIO. DEFINICION. CONTRATACION, SUBCONTRATACION Y CESION. SOLIDARIDAD. EMPRESAS SUBORDINADAS O RELACIONADAS. SOLIDARIDAD. COOPERATIVAS DE TRABAJO. EMPRESAS DE SERVICIOS PARA LA PROVISION DE TRABAJADORES TEMPORARIOS. PROHIBICION.MODALIDADES CONTRACTUALES DEL TRABAJO AGRARIO. CONTRATO DE TRABAJO AGRARIO PERMANENTE DE PRESTACION CONTINUA. EL CONTRATO DE TRABAJO AGRARIO SE ENTENDERA CELEBRADO CON CARACTER PERMANENTE Y COMO DE PRESTACION CONTINUA, SALVO LOS CASOS PREVISTOS EXPRESAMENTE POR ESTA LEY. LA EXTINCION SE REGIRA POR LO DISPUESTO EN EL TITULO XII DE LA LEY 20744 (TO 1976) Y SUS MODIFICATORIAS. CONTRATO DE TRABAJO TEMPORARIO. TRABAJADOR PERMANENTE DISCONTINUO. TRABAJO POR EQUIPO O CUADRILLA FAMILIAR. TRABAJADOR TEMPORARIO. INDEMNIZACION SUSTITUTIVA DE VACACIONES. TRABAJADOR PERMANENTE DISCONTINUO. INDEMNIZACION. DAÑOS Y PERJUICIOS. TRABAJADOR PERMANENTE. INDEMNIZACION MINIMA POR ANTIGÜEDAD O DESPIDO. MODALIDADES ESPECIALES. LA COMISION NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO FIJARA LAS CONDICIONES GENERALES DE LAS MODALIDADES CONTRACTUALES PREVISTAS EN LA PRESENTE LEY, EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO O EN LAS RESOLUCIONES DICTADAS POR AQUELLA. VIVIENDA. REQUISITOS MINIMOS. INFRAESTRUCTURA. DEBERES ESPECIFICOS DEL EMPLEADOR. ALIMENTACION DE LOS TRABAJADORES RURALES. AGUA POTABLE. PENALIDADES. TRASLADOS. GASTOS. OBLIGACION DE PROPORCIONAR TRASLADO. SUPUESTO. RETRIBUCION DEL TRABAJADOR AGRARIO. REMUNERACION Y SU PAGO. REMUNERACIONES MINIMAS. FORMAS DE SU DETERMINACION. REMUNERACION MINIMA POR RENDIMIENTO DEL TRABAJO. SALARIO MINIMO GARANTIZADO. PERIODOS DE PAGO. LUGAR DE PAGO. PROHIBICION DEL PAGO DE REMUNERACIONES MEDIANTE BONOS, VALES, FICHAS O CUALQUIER TIPO DE PAPEL O MONEDA DISTINTA A LA DE CURSO LEGAL Y CORRIENTE EN EL PAIS. BONIFICACION POR ANTIGÜEDAD. PROHIBICION DE RETENCIONES POR MERCADERIAS. RETENCIONES, DEDUCCIONES Y COMPENSACIONES. JORNADA DE TRABAJO Y EL DESCANSO SEMANAL. DETERMINACION. LIMITES. JORNADA NOCTURNA. JORNADA MIXTA. HORAS EXTRAORDINARIAS. LIMITE. EL NUMERO MAXIMO DE HORAS EXTRAS. DESCANSO SEMANAL. PROHIBICION DE TRABAJAR. MEJORES CONDICIONES ESTABLECIDAS. SEGURIDAD Y LOS RIESGOS EN EL TRABAJO. HIGIENE Y SEGURIDAD. ELEMENTOS DE SEGURIDAD. LIMPIEZA DE ROPA DE TRABAJO. ENVASES DE SUSTANCIAS TOXICAS. ALMACENAMIENTO. LA COMISION NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO (CNTA) ESTABLECERA LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD QUE DEBERAN REUNIR LOS LUGARES DE TRABAJO, LAS MAQUINARIAS, LAS HERRAMIENTAS Y DEMAS ELEMENTOS DE TRABAJO, SIN PERJUICIO DE LO PREVISTO EN LA LEY 24557 Y SUS NORMAS MODIFICATORIAS Y COMPLEMENTARIAS, O LAS QUE EN EL FUTURO LA REEMPLACEN, Y DE LA CONSULTA QUE EN ESTA MATERIA DEBA REALIZAR A LA SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO, EN EL MARCO DE SUS ATRIBUCIONES. LICENCIAS.APLICACION DE LAS LICENCIAS DE LA LEY 20744 (TO. 1976) Y SUS MODIFICATORIAS. LICENCIAS ESPECIALES. LICENCIA POR MATERNIDAD. PERSONAL TEMPORARIO. LICENCIA PARENTAL. ACCIDENTES Y DE LAS ENFERMEDADES INCULPABLES. ENFERMEDAD Y/O ACCIDENTE. AVISO. PROHIBICION DEL TRABAJO INFANTIL Y PROTECCION DEL TRABAJO ADOLESCENTE. EDAD MINIMA DE ADMISION AL EMPLEO O TRABAJO. REGULACION DEL TRABAJO ADOLESCENTE. CERTIFICADO DE APTITUD FISICA. CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD. TRABAJO EN EMPRESA DE FAMILIA. JORNADA. TRABAJO NOCTURNO. PROHIBICION DE ABONAR SALARIOS INFERIORES. LICENCIAS. PROHIBICION DE TRABAJOS PELIGROSOS, PENOSOS E INSALUBRES. ACCIDENTE O ENFERMEDAD PROFESIONAL. PREVENCION DEL TRABAJO INFANTIL. ESPACIOS DE CONTENCION PARA NIÑOS Y NIÑAS. ESPACIOS DE CUIDADO Y CONTENCION. PROMOCION DEL EMPLEO DE LOS TRABAJADORES TEMPORARIOS. SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO PARA TRABAJADORES TEMPORARIOS DE LA ACTIVIDAD AGRARIA. SE CREA EL SERVICIO DE EMPLEO PARA TRABAJADORES TEMPORARIOS DE LA ACTIVIDAD AGRARIA. USO OBLIGATORIO DEL SERVICIO DE EMPLEO PARA TRABAJADORES TEMPORARIOS DE LA ACTIVIDAD AGRARIA. CELEBRACION DE CONVENIOS. FACULTADES DEL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. BOLSAS DE TRABAJO A CARGO DE LAS ASOCIACIONES SINDICALES. FUNCIONAMIENTO DE LAS BOLSAS DE TRABAJO. DESIGNACION DE VEEDORES. CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL. RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADORES. DERECHO A LA CAPACITACION. ACTIVIDADES ESPECIFICAS. PROGRAMAS DE CAPACITACION. FORMACION. ACCESO EQUITATIVO. CALIFICACION PROFESIONAL. CERTIFICACION. EN EL CERTIFICADO DE TRABAJO PREVISTO POR EL ARTICULO 80 DE LA LEY 20744 (T.O. 1976) Y SUS MODIFICATORIAS, QUE EL EMPLEADOR ESTA OBLIGADO A ENTREGAR AL MOMENTO DE EXTINGUIRSE LA RELACION LABORAL DEBERA CONSTAR LA CALIFICACION PROFESIONAL OBTENIDA EN EL O LOS PUESTOS DE TRABAJO DESEMPEÑADOS, HUBIERE O NO REALIZADO EL TRABAJADOR ACTIVIDADES REGULARES DE CAPACITACION. RESPONSABILIDAD DEL ESTADO. CONVENIOS. SE FACULTA AL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL PARA CONCERTAR CON EL MINISTERIO DE EDUCACION, EL MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA Y ORGANISMOS EDUCACIONALES TECNICOS, ESTATALES O PRIVADOS, CONVENIOS QUE ASEGUREN EL EFICAZ CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ENUNCIADOS EN LA PRESENTE. REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL. BENEFICIO JUBILATORIO. COMPUTO DE LOS AÑOS DE SERVICIOS. CONTRIBUCION PATRONAL. REDUCCION DE APORTES PATRONALES. PARA LOS SUPUESTOS NO CONTEMPLADOS EN EL PRESENTE TITULO, SUPLETORIAMENTE RIGE LA LEY 24241, SUS COMPLEMENTARIAS Y MODIFICATORIAS. ACREDITACION DE SERVICIOS RURALES. ORGANOS TRIPARTITOS DEL REGIMEN DE TRABAJO AGRARIO. COMISION NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO. INTEGRACION. SEDE. ASISTENCIA. DESIGNACIONES DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISION. DURACION EN LAS FUNCIONES. ASISTENCIA LEGAL Y TECNICO ADMINISTRATIVA POR PARTE DEL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. ATRIBUCIONES Y DEBERES. COMPOSICION DE CONFLICTOS. PROCESO SUMARISIMO CONFORME EL ARTICULO 498 DEL CODIGO PROCESAL CIVIL Y COMERCIAL DE LA NACION, O EQUIVALENTE DE LOS CODIGOS PROCESALES CIVILES PROVINCIALES. SIN PERJUICIO DE ELLO, EL JUEZ, A PETICION DE PARTE, PODRA TAMBIEN APLICAR LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 666 BIS DEL CODIGO CIVIL. COMISIONES ASESORAS REGIONALES. LUGAR DE FUNCIONAMIENTO. INTEGRACION. REPRESENTANTES ANTE LAS COMISIONES ASESORAS REGIONALES. REPRESENTANTES EMPLEADORES Y TRABAJADORES. DURACION DE MANDATOS. ACREDITACION DE REPRESENTATIVIDAD. ATRIBUCIONES Y DEBERES. EL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SERA LA AUTORIDAD DE APLICACION DEL PRESENTE REGIMEN.DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS. LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. SU APLICACION. LAS DISPOSICIONES DE ESTA LEY SON DE ORDEN PUBLICO Y EXCLUYEN LAS CONTENIDAS EN LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO 20744 (T.O. 1976) Y SUS MODIFICATORIAS EN CUANTO SE REFIERAN A ASPECTOS DE LA RELACION LABORAL CONTEMPLADAS EN LA PRESENTE LEY, CONFORME LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 2º. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS. VIGENCIA. VIGENCIA DE LAS RESOLUCIONES. LAS DISPOSICIONES DICTADAS POR LA COMISION NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO (CNTA), LA COMISION NACIONAL DE TRABAJO RURAL, O POR EL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. ANTIGÜEDAD. RECONOCIMIENTO. SE SUSTITUYE EL TEXTO DEL INCISO C) ARTICULO 2° DE LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO 20744 (T.O. 1976) Y SUS MODIFICATORIAS. SE SUSTITUYE EL TEXTO DEL ARTICULO 140 DE LA LEY 24013. SE SUSTITUYEN E INCORPORAN ARTICULOS 1° (OBLIGATORIEDAD DE USO DE LIBRETA DEL TRABAJADOR AGRARIO); 4° (DEFINICION DE TRABAJADOR AGRARIO); Y 7° (CREACION DEL REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADORES AGRARIOS (RENATEA), COMO ENTIDAD AUTARQUICA EN JURISDICCION DEL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. ABSORCION DE FUNCIONES Y ATRIBUCIONES QUE ACTUALMENTE DESEMPEÑA EL REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES RURALES Y EMPLEADORES (RENATRE); 7º BIS (REGIMEN DE TRABAJO DEL PERSONAL DEL RENATEA); 8º (GOBIERNO Y LA ADMINISTRACION DEL RENATEA); 8º BIS (FISCALIZACION DEL RENATEA); 8º TER FUNCIONES DEL RENATEA); 9º (ASESORAMIENTO); 9º BIS (DESIGNACION DE MIEMBROS); 9º TER (PRESIDENCIA DEL CONSEJO ASESOR); 10 (REQUISITOS PARA OCUPAR CARGOS); 11 (OBJETO DEL RENATEA); Y 12 (ATRIBUCIONES DEL RENATEA); 13 BIS (TRANSFERENCIAS DE LOS BIENES MUEBLES, INMUEBLES, CREDITOS Y FONDOS QUE SEAN DE TITULARIDAD DEL RENATRE, QUEDAN TRANSFERIDOS DE PLENO DERECHO, EN PROPIEDAD Y SIN CARGO ALGUNO AL RENATEA); 13 TER (CREACION DE UN COMITE AUDITOR); 16 (SE INSTITUYE EL SISTEMA INTEGRAL DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO); 16 BIS (CREACION CON CARACTER OBLIGATORIO DEL SEGURO POR SERVICIOS DE SEPELIO, PARA TODOS LOS TRABAJADORES AGRARIOS COMPRENDIDOS EN EL AMBITO DE APLICACION DE LA PRESENTE LEY); 16 TER (RETENCION POR PARTE DE LOS EMPLEADORES); Y 16 QUATER (SEGURO POR SERVICIOS DE SEPELIO), TODOS DE LA LEY 25191. SE ESTABLECE QUE EL REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES RURALES Y EMPLEADORES (RENATRE) Y EL SISTEMA INTEGRAL DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO, SERAN DENOMINADOS EN ADELANTE REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADORES AGRARIOS (RENATEA) Y SISTEMA INTEGRAL DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Y SERVICIO DE SEPELIO, RESPECTIVAMENTE. SERAN DE APLICACION SUPLETORIA AL PRESENTE REGIMEN LAS DISPOSICIONES ESTABLECIDAS EN LAS LEYES 24013, 25013, 25323 Y 25345 O LAS QUE EN EL FUTURO LAS REEMPLACEN. EL PODER EJECUTIVO REGLAMENTARA LA PRESENTE LEY EN EL PLAZO DE SESENTA (60) DIAS DESDE SU PROMULGACION.

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